SGK Teşvik ve Destek Yönetimi Danışmanlığı

Hak ettiğiniz SGK teşviklerinden doğru şekilde yararlanıyor musunuz?

Çalışan bazında teşvik uygunluğunu analiz ediyor; beyannamelerde doğru kanun numarasının seçilmesini ve teşvik şartlarının her ay korunmasını bordro süreçlerinizle birlikte takip ediyoruz.
Çalışan bazında teşvik uygunluk analizi
Doğru kanun numarası ve beyanname kontrolü
Teşvik şartlarının düzenli takibi

Kurumunuza Kattığı Değerler

Süreçlerinizi daha net, sürdürülebilir ve yönetilebilir hale getiren tüm yapıları birlikte tasarlıyoruz.

Çalışan Bazında Uygunluk Analizi

Her çalışanın işe giriş tarihi, önceki sigortalılık durumu, yaşı, mesleki belgeleri, İŞKUR kaydı, engellilik durumu ve Ar-Ge statüsü değerlendirilerek hangi teşvik ve indirimlere uygun olduğu tek tek belirlenir.

Doğru Kanun Numarası Seçimi

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde her çalışan için doğru kanun numarasının ve belge türünün seçilmesini sağlıyoruz. Birlikte uygulanabilen teşvikleri mevzuata uygun sırayla kurgulayarak yanlış seçimden doğan kayıpların önüne geçiyoruz.

Teşvik Şartlarının Korunması

Beyannamelerin yasal süresinde verilmesi, primlerin zamanında ödenmesi, SGK'ya prim, idari para cezası, gecikme cezası veya gecikme zammı borcu bulunmaması gibi şartları her ay takip ederek teşviklerin devamlılığını destekliyoruz.

Yersiz Teşvik Riskinin Azaltılması

Şartları sağlanmadan yararlanılan teşvik tutarları işverenden geri alınır; örneğin Hazine destekli prim indiriminde bu tutar gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte tahsil edilir. Geçmiş dönem beyannamelerinizi inceleyerek bu riskleri önceden görünür hale getiriyoruz.

Bordro ile Uyumlu Teşvik Yönetimi

Teşvik kurgusu, bordro hesaplamasıyla aynı veri üzerinden yönetilir. Teamso'da her çalışanın kanun numarası ve gerektiğinde teşvik başlangıç ve bitiş tarihleri sicil bilgilerinde, SGK işveren primi indirim tipi ise Bordro modülünde tanımlanır ve hesaplamaya yansıtılır.

Mevzuat Değişikliklerine Uyum

Hazine destekli işveren prim indiriminin 2026'da imalat sektörü dışındaki işverenler için dört puandan iki puana inmesi gibi değişikliklerin bordronuza ve işveren maliyetinize etkisini analiz ediyor, süreçlerinizi yeni kurallara göre güncelliyoruz.

Metodoloji

Danışmanlık Süreci Nasıl İşler?

Mevcut yapıyı analiz eden, ihtiyaçları netleştiren ve uygulanabilir çözümlerle ilerleyen sistematik bir süreç yürütüyoruz.

Faz 1

Ön Görüşme ve Veri Toplama

Faaliyet alanınız, iş yeri yapınız, çalışan sayınız ile mevcut bordro ve beyanname uygulamalarınız birlikte değerlendirilir. Analiz için gereken sicil, bordro ve beyanname verileri dijital ortamda toplanır.

Faz 2

Çalışan Bazında Teşvik Analizi

Her çalışanın işe giriş tarihi, önceki sigortalılık durumu, yaş ve cinsiyet bilgisi, mesleki belgeleri, İŞKUR kaydı, engellilik ve Ar-Ge statüsü incelenir. Hangi teşvik ve indirimlerden hangi şartlarla yararlanılabileceği belirlenir.

Faz 3

Mevcut Uygulamanın Kontrolü

Beyannamelerde seçilen kanun numaraları, belge türleri ve prim gün sayıları çalışan bazında kontrol edilir. Şartları sağlanmadan yararlanılan teşvikler ve bunlardan doğabilecek geri ödeme riski tespit edilir; sonraki dönemlerde doğru teşvik seçimi için gereken aksiyonlar önceliklendirilir.

Faz 4

Bordro ve Sistem Kurgusu

Tespit edilen teşvikler bordroya doğru yansıyacak şekilde kurgulanır. Teamso kullanan firmalarda kanun numarası, teşvik tarihleri ve indirim tipi gibi bilgiler çalışanın sicil ve bordro bilgilerinde tanımlanır; hesaplama öncesi kontroller eksik bilgileri görünür kılar.

Faz 5

Aylık Takip ve Şart Kontrolü

Yeni işe girişler, işten çıkışlar ve süresi dolan teşvikler her dönem izlenir. Beyannamelerin yasal süresinde verilmesi ve primlerin zamanında ödenmesi gibi teşvik şartları düzenli olarak takip edilir.

Faz 6

Raporlama ve Yol Haritası

Teşvik uygunluk analizi, tespit edilen riskler ve öncelikli aksiyonlar kanuni dayanaklarıyla birlikte raporlanır. Mevzuat değişikliklerinde yol haritası güncel durumunuza göre yenilenir.

Hangi Teamso Modülleriyle Entegre Çalışır?

Danışmanlık sürecinde tasarlanan yapı, Teamso modülleriyle birlikte sürdürülebilir ve yönetilebilir hale gelir.

Bordro
Özlük ve Çalışan Yönetimi
Puantaj Yönetimi
İzin Yönetimi
Rapor Yönetimi
Sıkça Sorulan Sorular

SGK Teşvik ve Destek Yönetimi Danışmanlığı hakkında merak ettikleriniz

Danışmanlıklarımız ile ilgili en sık sorulan soruları sizin için yanıtladık. Aradığınız cevabı bulamazsanız bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Bize Ulaşın

Teşvik süreçlerinizi kontrol altına alın

Çalışanlarınızın hangi teşviklere uygun olduğunu netleştirelim; beyanname ve bordro süreçlerinizi teşvik şartlarını gözeterek birlikte yönetelim.

Bize Ulaşın